Karolina Kotula-Stańczak. Mentor, agent nieruchomości, home-stager, psycholog, mama. O tym jak znalazła się w nieruchomościach, kto ją zainspirował do pracy na wyłącznościach, dlaczego lubi gromadzić przedmioty 🙂 🙂 głównie poduszki, a także, czy agent nieruchomości to dobra praca dla mamy i jakie są przed nią największe wyzwania, a także jak łączy wszystkie wyżej wymienione role. Z Karoliną Kotulą-Stańczak rozmawia Agata Stradomska
Bezdyskusyjnie rynek nieruchomości się zmienia. My, jako agenci nieruchomości także musimy brać to pod uwagę planując własny rozwój i nabywanie nowych umiejętności. I właśnie teraz będzie to nabierać na znaczeniu. Klienci chcący współpracować z agentem szukają osób kompetentnych i profesjonalnych.
Jak zarabiać więcej jako agent nieruchomości. Zwiększenie efektywności działań, najlepiej płatne czynności, co delegować, zasada Pareto 80/20, rozwój biznesu, najpierw duże kamienie.
Kurs zawodowy Pośrednika w Obrocie Nieruchomościami z możliwością uzyskania licencji, umożliwi potwierdzenie posiadania niezbędnych kwalifikacji do prowadzenia biura nieruchomości czy pracy na rynku jako agent nieruchomości albo doradca ds. nieruchomości. To także szansa na uporządkowanie wiedzy, zdobycie nowych informacji a także wdrożenie innowacyjnych rozwiązań we własnym biznesie. Dla osób, które dopiero stawiają pierwsze kroki to pewne abc nieruchomości, bez którego ciężko zacząć. Dla wszystkich, to certyfikat wiarygodności i wiedzy, który może być okazywany klientom i stanowić o przewadze konkurencyjnej danego pośrednika czy doradcy.
doradcy ubezpieczeniowi czy finansowi, ale też i jako nauczyciele, księgowi, sportowcy czy …. piloci samolotów. To ciekawe, że wszystkie wcześniejsze doświadczenia zawodowe mogą być świetnie wykorzystane w pracy agenta nieruchomości. Jednak są pewne cechy i predyspozycje które ułatwiają start i zwiększają szanse na sukces. Oto w mojej opinii 6 kluczowych cech agenta nieruchomości, które zwiększają szanse na sukces.
Rozmowa z Małgorzatą Korólczyk-Rabek, doradcą ds. nieruchomości Białe Lwy – Nieruchomości – marketingowcem i PR-owcem, która postanowiła zostać agentem nieruchomości, a po dwóch latach doświadczeń w nowym zawodzie weszła do pierwszej piątki najlepszych doradców w Białe Lwy – Nieruchomości. “Chcieć, to móc”.
Agata Stradomska z Białe Lwy – Nieruchomości – Real Estate Agency zaprasza do lektury najnowszego magazynu ESTATE. “Jak nie wypaść z rynku i mieć zawsze pracę – bardziej lub mniej oczywiste sposoby na pozyskiwanie klientów” – Estate 04/2021 Zapraszam do czytania najnowszego magazynu ESTATE, w którym znaleźć można wiele ciekawych artykułów dotyczących problematyki pracy agentów nieruchomości. W […]
Zawsze każdego klienta staram się bardzo indywidualnie traktować. Poznaję tą osobę, dopytuję o przyczyny, powód sprzedaży, co jest dla tej osoby ważne – cena, czas itp. To się nie odbywa na jednym spotkaniu. Zazwyczaj widzimy się z klientem dwa razy zanim podpiszemy umowę. Obecnie pracuję już tylko na umowach na wyłączność, zrezygnowałam z podpisywania umów zwykłych, bo chcę być skuteczna dzięki swojej pracy, a nie zawierać umowy, gdzie sprzedaż, a tym samym zadowolenie klienta uzależnione są od szczęścia. Nie chcę pracować na “umowach na farta” jak to ktoś z prelegentów na jednej z konferencji dla agentów nieruchomości określił umowy bez wyłączności. Mając umowę na wyłączność mam możliwość skupienia się na danej ofercie i wyszukania dla niej najlepszego kupującego.
Oferty muszą mieć dobrą oprawę – chcę trzymać poziom. Ale to też jest wizytówka. Ludzie wchodzą na oferty nieruchomości danego pośrednika i patrzą jak wyglądają. To może też mieć wpływ czy zdecydują się na współpracę z daną osobą.
Pierwsze zdjęcia w ofercie są najważniejsze. Ludzie często nie czytają opisów, czasem jedno – dwa zdania, a zdjęcia obejrzą. Wszystko co najważniejsze trzeba przekazać w obrazie.
Jak wybrać agencję nieruchomości, w której rozpocząć karierę? To naprawdę trudne pytanie, które stawiają sobie osoby chcące zaistnieć na rynku nieruchomości. W poprzedniej części Jak wybrać agencję nieruchomości, w której rozpocząć karierę cz.1/2? pisałam, żeby zwracać uwagę na takie obszary jak: szkolenia, wdrożenie i wsparcie, system wynagrodzeń, możliwości rozwoju kariery oraz model biznesowy i jakość oferowane przez agencję na rynku. To niewątpliwie kluczowe aspekty, które powinny być wzięte pod uwagę w procesie poszukiwania. Ale nie wszystkie. Dziś wskażę jeszcze kilka istotnych kwestii, które warto nie nie pominąć.